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集團(tuán)公告
關(guān)于評選2023年度金兔玉兔優(yōu)勝者（個人、部室、團(tuán)隊）及優(yōu)秀師員的通知
更新時間：2023-12-25
各部室、企業(yè)：
2023年是全面貫徹落實中國共產(chǎn)黨二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承前啟后關(guān)鍵的一年，也是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開局起步重要的一年，然而后疫情時代經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇遠(yuǎn)沒有預(yù)期樂觀。在這艱難的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，協(xié)通集團(tuán)負(fù)重致遠(yuǎn)，通過董事長和總裁果斷決策，集團(tuán)上下奮楫前行，逆勢而上，積極應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，緊緊圍繞“26012686”的經(jīng)濟(jì)總目標(biāo)，積極開展貫穿全年的“金兔玉兔新氣象 踔厲奮發(fā)賽佳績”活動。利用各種普惠政策，通過各類會議的召開、激勵政策的出臺、全員銷售的動員、“十大警察”的監(jiān)督等措施，促使集團(tuán)在逆境中踔厲奮發(fā)，共赴同一個目標(biāo)。
至此，在今年活動開展過程中，集團(tuán)上下涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀干部和員工。他們接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、永不放棄、絕不躺平，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，賽出佳績。為總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進(jìn)，更好地發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，為2023年畫下一個完美句號，為2024年攀登新的高峰奠定基礎(chǔ)。經(jīng)集團(tuán)黨委、公司研究決定，在集團(tuán)范圍內(nèi)開展年度先進(jìn)評選活動工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、獎項名稱
2023年度協(xié)通集團(tuán)金兔玉兔優(yōu)勝者（個人、優(yōu)秀師員、優(yōu)勝部室、優(yōu)勝團(tuán)隊）。
二、評選范圍
面向集團(tuán)及下屬企業(yè)所有干部員工（在冊工作時間滿1年），并在全年金兔玉兔活動中表現(xiàn)出色的個人、部室和團(tuán)隊。
三、評選機(jī)構(gòu)
為使活動按計劃、分步驟地有序進(jìn)行，達(dá)到應(yīng)有效果，經(jīng)集團(tuán)黨委、公司研究決定，設(shè)立評審領(lǐng)導(dǎo)小組。具體安排如下：
組長：唐燁；
副組長：陸惠明；
組員：總裁辦公會成員、各企業(yè)總經(jīng)理；
下設(shè)執(zhí)行工作小組：集團(tuán)總裁辦公室、集團(tuán)人事宣傳部、集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組、各企業(yè)人事專員。
四、評選條件
圍繞集團(tuán)年內(nèi)開展的“金兔玉兔新氣象 踔厲奮發(fā)賽佳績”活動，綜合全年工作表現(xiàn)，評選出具有代表性、典型性、先進(jìn)性的優(yōu)秀員工或團(tuán)隊，授予相關(guān)榮譽(yù)，在此強(qiáng)調(diào)以下四點：
1、員工參與，營造氛圍
圍繞金兔玉兔活動，結(jié)合每月員工工作成績的真實數(shù)據(jù)做統(tǒng)計和評選，要求各企業(yè)會議傳達(dá)、積極動員，營造集團(tuán)年度評選員工參與氛圍，候選人內(nèi)部、公眾號進(jìn)行張榜公示，杜絕形式化評選，提倡真實與公平公正。
2、 追逐目標(biāo)，拼搏沖刺
評優(yōu)時間要求覆蓋全年，特別需強(qiáng)調(diào)全年的沖刺總體表現(xiàn)，以完成目標(biāo)為前提，做到有始有終。
3、 開拓創(chuàng)新，成績顯著
提倡評選依據(jù)不拘泥于傳統(tǒng)，評選過程中不僅可以看量化數(shù)據(jù)成績，也可以圍繞員工為企業(yè)發(fā)展做出的創(chuàng)新性貢獻(xiàn)，以每月、每季申請創(chuàng)新獎為重要依據(jù)，本職工作之外切實為集團(tuán)和企業(yè)做出政績貢獻(xiàn)、管理貢獻(xiàn)。
4、 高效落實，見到時效
結(jié)合評選的時間要求和2023年收尾工作的緊迫性，要求各部室、企業(yè)務(wù)必根據(jù)通知的時間節(jié)點務(wù)實高效地落實評選和上報工作，以便組委會完成最終的評定。
五、評選流程
1、活動時間
（1）2023年12月22日至2024年1月8日：評選活動推選階段；
2023年12月22日至2023年12月28日：各部室、企業(yè)推選年度金兔玉兔優(yōu)勝者候選人（含優(yōu)秀師員）進(jìn)行報名，電子文檔及紙質(zhì)材料申報至各產(chǎn)業(yè)部進(jìn)行初審；
2023年12月29日-2024年1月2日：各產(chǎn)業(yè)部匯總評選材料（含電子文檔及紙質(zhì)材料），由產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報人事宣傳部復(fù)審；
2024年1月3日至2024年1月5日：優(yōu)秀師員專業(yè)技能比武（限汽車產(chǎn)業(yè)）；
（2）2024年1月6日至2024年1月8日為評選小組終審階段；
（3）2024年1月，年度經(jīng)濟(jì)工作大會進(jìn)行總結(jié)表彰，具體時間另行通知。
2、評選方式
（1）集團(tuán)各部室、下屬各企業(yè)對照評選要求、推選本年度金兔玉兔優(yōu)勝者候選人。候選人產(chǎn)生后，內(nèi)部、公眾號進(jìn)行張榜公示。然后經(jīng)集團(tuán)部室、企業(yè)內(nèi)部票選，員工投票支持率高于半數(shù)，在此基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦。
（2）嚴(yán)格按照評選要求的時間節(jié)點及推薦名額表進(jìn)行申報，各產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)于2023年12月30日前收齊下屬企業(yè)評選材料進(jìn)行評選資格初審，有異議的及時退回企業(yè)。評選材料經(jīng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，于2024年1月2日前，由產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)一將電子文檔和書面材料匯總報送集團(tuán)人事宣傳部程韻。
（3）集團(tuán)人事宣傳部對候選人資格進(jìn)行復(fù)審。評選期間，候選人名單由企業(yè)張榜公示、集團(tuán)官網(wǎng)和公眾號公示，如有不同意見請向集團(tuán)人事宣傳部反映，查實弄虛作假者，取消參選資格（監(jiān)督電話：56777888轉(zhuǎn)530分機(jī)）。
（4）由產(chǎn)業(yè)部和人事宣傳部確定參加優(yōu)秀師員比武的具體形式和內(nèi)容，并落實組織實施。
（5）通過金兔玉兔優(yōu)勝者資格復(fù)審和優(yōu)秀師員比武的候選名單，匯總提交評選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行終審，最終確定本年度金兔玉兔優(yōu)勝者及優(yōu)秀師員當(dāng)選名單。
3、評選要求
（1）各部室、企業(yè)接此通知后，要認(rèn)真審核評選資格，對照全年工作，重點結(jié)合今年的金兔玉兔成績擇優(yōu)推薦。
（2）嚴(yán)格按照推薦程序，逐級申報，確保評選工作的公開、公正和公平，要堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，將評選工作與年度總結(jié)相結(jié)合，認(rèn)真做好評選工作，積極宣傳各類先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮激勵作用，使評選工作成為激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的有效手段，進(jìn)而促進(jìn)和推動新一年各項工作。
（3）各部室、企業(yè)負(fù)責(zé)人安排落實專人負(fù)責(zé)組織先進(jìn)材料，材料必須填寫完整、字跡清晰，事跡不少于500字（每篇事跡請取一個標(biāo)題），有數(shù)據(jù)、有實例，同時提供先進(jìn)事跡電子文檔、1張1寸免冠報名照（貼于表格上）、1張在工作場景中拍攝的電子照片（用于微信推送等宣傳）、一段一分鐘手機(jī)拍攝的高清60幀工作感想視頻（用于年終經(jīng)濟(jì)工作大會），不符合要求的，將退回企業(yè)重新申報或直接取消評選資格。
（4）推薦表必須經(jīng)部室、企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋公章，由各產(chǎn)業(yè)條線分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，方確認(rèn)為有效；
（5）超過申報期限視為自動放棄此次評選。
六、補(bǔ)充說明
1、2023年中，圍繞集團(tuán)金兔玉兔活動表現(xiàn)突出的優(yōu)勝部室由總裁辦公會提名，優(yōu)勝團(tuán)隊由各產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)人提名，其他人員由部室、企業(yè)負(fù)責(zé)人提名，重點結(jié)合全年“金兔玉兔新氣象 踔厲奮發(fā)賽佳績”活動情況，經(jīng)評選領(lǐng)導(dǎo)小組討論審核后，授予部室或企業(yè)、班組“優(yōu)勝團(tuán)隊”稱號。
2、優(yōu)秀師員獎項要求
優(yōu)秀師員從金兔玉兔優(yōu)勝者候選人中產(chǎn)生，必須具備金兔玉兔優(yōu)勝者的條件，同時具有較高的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，在集團(tuán)部室、企業(yè)重要技術(shù)、業(yè)務(wù)類崗位上工作，同類崗位中具有代表性、典型性、權(quán)威性，對集團(tuán)和企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人員，包括：
優(yōu)秀“師”類：具備相應(yīng)崗位的中級以上專業(yè)技術(shù)等級；在集團(tuán)部室、企業(yè)專業(yè)技術(shù)類部門擔(dān)任重要崗位，工作含金量高，在業(yè)內(nèi)具有一定權(quán)威性和好口碑；工作中應(yīng)用技能專長，在集團(tuán)、企業(yè)經(jīng)營和管理過程中發(fā)揮重要作用。具體包括：汽車維修技師、工程師、律師、醫(yī)師、廚師、審計師、會計師、人力資源管理師等。要求附上專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件，人事宣傳部進(jìn)行審核，滿足條件的納入評選范疇。
優(yōu)秀“員”類：限汽車產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)類崗位，其中汽車企業(yè)銷售員還要在直銷率、裝潢和保險上有過人表現(xiàn)，且全年有責(zé)投訴為零；服務(wù)類崗位，工作效率和水平要明顯優(yōu)于其他同類崗位人員，對外能代表集團(tuán)及企業(yè)形象，對內(nèi)能起到榜樣作用，全年有責(zé)投訴為零。
以上簡稱“優(yōu)秀師員”，如申報“優(yōu)秀師員”獎項，須在推薦表相應(yīng)欄目內(nèi)填報清楚，集團(tuán)將根據(jù)推薦情況，開展同類“師”、“員”的專業(yè)技能比武，成績名列前茅者，方可認(rèn)定該獎項。落選“優(yōu)秀師員”稱號，則進(jìn)行“金兔玉兔優(yōu)勝者”的資格認(rèn)定。
七、先進(jìn)獎勵
1、榮獲金兔玉兔優(yōu)勝者榮譽(yù)者，可享受150元/月先進(jìn)榮譽(yù)津貼，連續(xù)獲獎?wù)?，享受期限?024年1月1日—2024年12月31日，各企業(yè)次年每月在工資中兌現(xiàn)。
2、榮獲優(yōu)秀師員榮譽(yù)者：可享受優(yōu)秀“師”類榮譽(yù)津貼350元/月，優(yōu)秀“員”類榮譽(yù)津貼200元/月。優(yōu)秀師員榮譽(yù)津貼不與優(yōu)勝獎勵重復(fù)享受，享受期限為2024年1月1日—2024年12月31日，各企業(yè)次年每月在工資中兌現(xiàn)。集團(tuán)年終清算予以撥款給企業(yè)。
3、優(yōu)勝部室及優(yōu)勝團(tuán)隊獎根據(jù)成績，由評選領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定，授予特殊獎勵。
4、所有先進(jìn)事跡將被整理刊入《2023年度協(xié)通集團(tuán)先進(jìn)事跡匯編》。
5、榮譽(yù)獲得者同等條件下優(yōu)先獲得晉升和培訓(xùn)機(jī)會。
中共上海協(xié)通（集團(tuán)）有限公司委員會
上海協(xié)通（集團(tuán)）有限公司
二O二三年十二月二十五日